NAUCZYMY CIĘ SPRZEDAŻY HIGH TICKET!
(+10K MIESIĘCZNIE)
Wszystkiego Cię nauczymy i gwarantujemy zatrudnienie w naszych projektach!
Jeżeli jesteś sprzedawcą lub chcesz nim zostać- przeczytaj uważnie!
Zastanawiałeś/aś się kiedyś jakby to było być częścią jednej z najszybciej rozwijających się firm z branży infoproduktów, pracując u boku jednych z najbardziej elitarnych graczy w branży?
Jakie to uczucie pracować w hiper-produktywnym i ciekawym zespole, który codziennie motywuje Cię do bycie najlepszą wersja siebie i jest jak rodzina?
Brzmi jak wymarzona praca?
Jeżeli tak, czytaj dalej...
Konsulting i marketing online jest aktualnie jedną z najszybciej rozwijających się branży.
Closers.pl odpowiada za sprzedaż High-Ticket w wielu rodzimych projektach, robiących 6-cyfrowe wyniki co miesiąc oraz u jednych z najbardziej znanych nazwisk w przestrzeni marek osobistych online.
Tworzymy zespoły sprzedażowe, które z chirurgiczną precyzją sprzedają produkty i usługi nawet po 10-20 tys. zł w 100% online.
Uczymy sprzedawców od 0 i gwarantujemy zatrudnienie. Oprócz tego, pracujemy bezpośrednio ze sprzedawcami, upewniając się, że z łatwością generują wyniki co tydzień.
W 3 lata, jako zespół stworzyliśmy wiele projektów w przestrzeni kursów internetowych i marek osobistych online, które wygenerowały już ponad 10 milionów w sprzedaży.
Nasza misja jest prosta - tworzymy światowej klasy sprzedawców w Polsce. Robiliśmy to już wiele razy. Zarówno pomagając dziesiątkom firm w USA zwiększyć sprzedaż i skalować czy to dla własnych projektów na naszym rynku.
Z powodu tempa w jakim rośniemy szukamy nowych członków do naszego zespołu, którzy pomogą nam spełniać naszą misję.
I tu wchodzisz Ty...
REKRUTUJEMY SPRZEDAWCÓW
Closers.pl aktualnie szuka osób do zespołu na pełen etat, które są energiczne i potrafią się same motywować!
Co robimy?
Otwarte pozycje:
✅ Masz rozeznanie w branży marketingu i coachingu online.
✅ Jesteś pomysłowy/a i zaradny/a.
✅ Jesteś skupiony/a na wynikach.
✅ Masz potrzebę bycia lepszą wersją siebie i nauki przez książki/kursy.
✅ Lubisz wyzwania i utrzymujesz wysokie standardy.
✅ ...i ostatnie oraz najważniejsze - jesteś głodny/a sukcesu i chcesz się uczyć. Rozumiesz, że żeby być najlepszym/ą musisz ciężko pracować i uczyć się od innych, bardziej doświadczonych osób.
TO JEST DLA CIEBIE JEŻELI:
W Closers.pl bardziej niż na innych wartościach, zależy nam żebyś pasował/a do naszej kultury firmy. Z doświadczenia wiemy, że osoby, które osiągają najlepsze wyniki mają niskie doświadczenie / edukację w tej dziedzinie, ale są niesamowicie głodne sukcesu, łatwo przyswajają wiedzę, chcą się uczyć i są zmotywowani, żeby być najlepszym.
Więc jeżeli tak byś się określił/a to śmiało aplikuj na dole tej strony.
Kwalifikacje
NIE APLIKUJ JEŻELI:
❌ Masz mniej niż 6 miesięcy doświadczenia w branży consultingu online.
❌ Chcesz dołączyć tylko ze względu na możliwość podróży i elastyczności.
❌ Nie chcesz pracować 50-60 godzin w tygodniu, jeżeli zajdzie potrzeba.
❌ Nie jesteś zainteresowany/a nauką i poprawą umiejętności.
❌ Nie potrafisz przyjąć krytyki lub feedbacku.
👀 Wszystko zależy od tego jak się zaangażujesz. Bazując na otwartych pozycjach na, które możesz aplikować, mamy pozycje które płacą 75 tys. - 350 tys. złotych rocznie.
Wynagrodzenie
BONUSY
Closers.pl ma 2 główne odnogi biznesu:
1) Szkolenie, certyfikowanie i umieszczanie w projektach sprzedawców.
2) Pomoc właścicielom biznesów w budowaniu kanałów sprzedaży online.
Odnoga zajmująca się szkoleniem i certyfikowaniem sprzedawców nazywa się "Akademia Zdalnego Sprzedawcy".
Jest to program, w którym osoby szukające zmiany kariery mogą nauczyć się o różnych branżach sprzedaży online, uzyskać szkolenie i w końcu zostać przydzielonym do jednego z projektów własnych lub naszych partnerów.
Nie działamy z firmami, które dopiero zaczynają, pomagamy skalować TYLKO szybko rosnącym biznesom z potencjałem. To właśnie dlatego nasi sprzedawcy mają gwarancję, że ich motywacja i ciężka praca przyniesie efekty w postaci 6-cyfrowych zarobków.
Sami też tworzymy własne marki kursów i produktów cyfrowych. Jesteśmy praktykami biznesu online i sprzedaży, cały proces zarówno marketingu online jak sprzedaży 1:1 znamy jak własną kieszeń - mając w portfolio marki które osiągały powyżej 100 tys. a nawet 150 tys. obrotu w 30 dni po otwarciu. Jesteśmy współautorami sukcesu takich osób jak Łukasz Citków czy Adam Kamizelich oraz wielu innych topowych brandów na Polskim rynku online.
Jesteśmy JEDYNĄ firmą na rynku, która bazuje w 100% na projektach własnych i partnerów. Podczas pisania tego tekstu, nasze projekty generują ponad 1 milion złotych w sprzedaży miesięcznie.
Nie ukrywamy, że naszym celem jest stworzyć najlepszą firmę sprzedażową na polskim rynku.
o closers.pl
Aktualnie mamy miejsce dla 15-20 nowych członków zespołu.
Wszyscy w zespole uwielbiamy kulturę firmy, standardy oraz wyniki jakie wspólnie generujemy. Każdy członek zespołu ma pozytywne nastawienie i jest gotowy do ciężkiej pracy, żeby zapewnić naszym klientom jak najlepsze wyniki.
Zespół
Oto nasze najważniejsze wartości:
1. Szczerość i transparentność
2. Ponoś porażki i ucz się
3. Zostań i bądź na bieżąco
4. Wyniki. Wyniki. Wyniki.
5. Baw się dobrze
kultura firmy
Jesteśmy przekonani, że gdybyś zadzwonił i zapytał/a naszych pracowników, jak to jest być w Closers.pl - każdy poleciłby Ci tą ścieżkę kariery. Jesteśmy bardzo dumni z faktu, że tworzymy firmę, która przyciąga i potrafi zatrzymać "najlepszych graczy".
Spotykamy się codziennie i często jesteśmy "na łączach" podczas dnia. W większości czasu nie odniesiesz nawet wrażenia, że to zespół zdalny!
Nasz zespół działa bardzo szybko i jesteśmy skoncentrowani na wzroście. Utrzymujemy wysoki poziom odpowiedzialności za swoją pracę i czyny.
Nieustannie prowadzimy szkolenia, inwestujemy w nasz zespół i podnosimy nasze kwalifikacje, żeby zawsze mieć przewagę w naszej branży. Dajemy zespołowi wszelkie narzędzia i możliwość rozwoju w jakimkolwiek kierunku członkowie chcą iść.
Wszyscy w naszym zespole pracują zdalnie. Nie musisz jeździć do pracy ani prosić o kilka dni wolnego z dwumiesięcznym wyprzedzeniem. Cenimy wyniki bardziej niż przepracowane godziny, co oznacza, że po zakończeniu pracy godziny są elastyczne, aby robić to, co lubisz. Jesteśmy jednak bardzo szybko rozwijającą się firmą, w której wielu członków zespołu ma szeroki zakres obowiązków, więc praca po 40-50+ godzin tygodniowo nie jest niczym niezwykłym.
Możliwości rozwoju są ogromne ze względu na tempo, w jakim się rozwijamy. Im więcej wartości możesz wnieść, tym więcej odpowiedzialności, zaufania i możliwości awansu otrzymasz. Ogólnie rzecz biorąc, kultura firmy jest bardzo zorientowana na rozwój, szybkie tempo, wyzwania i mnóstwo zabawy. Będziesz otoczony innymi ludźmi, którzy starają się być najlepszymi osobami, jakimi mogą być, zarówno w pracy, jak i poza nią. Gwarantujemy, że każdy obszar Twojego życia ulegnie poprawie.
Wypełnij aplikację poniżej
Jak zaaplikować?
1
Kliknij przycisk poniżej i wypełnij swoją aplikację, podając jak najwięcej szczegółów, dlaczego pasujesz do roli.
Po wysłaniu potrzebujemy od 24 do 48 godzin, aby rozpatrzyć Twoją aplikację.
2
Odpowiedz na pytanie video
Zadamy Ci kilka pytań, a odpowiedzi prześlesz w krótkim filmie.
3
Rozmowa sprawdzająca
W zależności od stanowiska, proces rekrutacyjny może obejmować od 1 do 4 rozmów kwalifikacyjnych wraz z testami umiejętności.
kliknij przycisk poniżej aby zacząć
Wypełnij aplikację poniżej
Jak zaaplikować?
1
Kliknij przycisk poniżej i wypełnij swoją aplikację, podając jak najwięcej szczegółów, dlaczego pasujesz do roli.
Po wysłaniu potrzebujemy od 24 do 48 godzin, aby rozpatrzyć Twoją aplikację.
2
Odpowiedz na pytanie video
Zadamy Ci kilka pytań, a odpowiedzi prześlesz w krótkim filmie.
3
Rozmowa sprawdzająca
W zależności od stanowiska, proces rekrutacyjny może obejmować od 1 do 4 rozmów kwalifikacyjnych wraz z testami umiejętności.
kliknij przycisk poniżej aby zacząć
